Ausbilder:innen brauchen mehr als Fachwissen und gute Absichten – sie brauchen praktische Werkzeuge für die Situationen, die jeden Tag auftauchen: Lehrlinge anleiten, Lernfortschritt einschätzen, schwierige Verhaltensweisen ansprechen, individuell auf unterschiedliche Persönlichkeiten reagieren. Dieses Seminar gibt einen kompakten, praxisnahen Werkzeugkoffer in die Hand. Die Teilnehmenden trainieren konkrete Methoden für Anleitung, Lernbegleitung, Feedback, Motivation und Konfliktklärung – und entwickeln eine Haltung, die jungen Menschen Orientierung und Vertrauen gibt.
Unsere Trainer:innen und Teammitglieder bringen vielfältige Erfahrungen, pädagogisches Know-how und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Lehrlingen mit. Jedes einzelne Teammitglied steht für unsere Werte und gestaltet die Trainings mit Herz, Verstand und dem klaren Ziel: Entwicklung ermöglichen und Impulse setzen.
Unsere Kurse sind förderfähig und können über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) mit bis zu 75 % der Kurskosten unterstützt werden. Die Förderung gilt für Lehrlinge sowie Ausbilderinnen und Ausbilder, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Abwicklung und Antragstellung finden Sie auf der Seite der Förderungen.
Grundsätzlich bieten wir als Lehrlingsimpuls die Möglichkeit, jedes Training inhouse direkt im Unternehmen, abseits des Arbeitsalltags in einer Seminarstätte oder einem Hotel sowie auf Wunsch auch virtuell durchzuführen. Für dieses Angebot empfehlen wir die folgenden Optionen:
Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führen das Training vor Ort durch. Dieses Setting ermöglicht es uns, Inhalte unmittelbar mit Ihrem Arbeitsalltag zu verbinden und praxisnahe Beispiele aus dem eigenen Betrieb einzubeziehen. Die Teilnahme ist für Ihr Team unkompliziert und ohne zusätzlichen Reiseaufwand möglich.
Wir gestalten das Training bewusst außerhalb des gewohnten Umfelds – in einer Seminarstätte, einem Hotel oder einem passenden Outdoor-Setting. Die räumliche Distanz unterstützt konzentriertes Lernen, schafft neue Perspektiven und öffnet Raum für Reflexion fernab des Tagesgeschäfts.
Wir führen das Training auf Wunsch auch virtuell durch und nutzen dafür eine klare Struktur sowie interaktive Methoden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ortsunabhängig teilnehmen, was das Format besonders flexibel macht und kurze, fokussierte Lerneinheiten ermöglicht.
Dieses Seminar ist explizit handwerklich. Wir trainieren Methoden, die sofort am Montag funktionieren. Nach jedem Werkzeug folgt ein Rollenspiel oder eine Anwendungs-Übung, sodass die Teilnehmenden nicht nur wissen, sondern können. Die Trainer:innen geben präzises Feedback und zeigen Varianten, wenn die erste Anwendung holprig ist. Ergänzend arbeiten wir mit kollegialer Beratung – die Teilnehmenden bringen reale Lehrlings-Situationen mit, die in der Gruppe besprochen werden.
Kurze, klare Impulse vermitteln die zentralen Grundlagen zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, kompakt strukturiert und nah an realen Situationen orientiert. So erhalten die Teilnehmenden ein solides Fundament, das sie direkt in Übungen und im beruflichen Alltag anwenden können.
Trainerin gibt Lehrlingen im Seminarraum einen praxisnahen Input, während die Gruppe im Stuhlkreis aufmerksam zuhört.
Im moderierten Austausch teilen die Teilnehmenden Erfahrungen, Beobachtungen und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsame Gespräche und Reflexionen fördern Verständnis, stärken das Gruppengefühl und machen sichtbar, dass viele Herausforderungen ähnlich erlebt werden. Dadurch entstehen wertvolle Lernimpulse und neue Sichtweisen.
Lehrlinge sitzen im Stuhlkreis und beteiligen sich an einem moderierten Austausch mit der Trainerin.
In kleinen Gruppen oder Paaren bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Aufgabenstellungen. Durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Reflektieren entstehen konkrete Lernmomente. Die Übungen fördern Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit und den Transfer der Inhalte in reale berufliche Situationen.
Mehrere Lehrlinge stehen vor der Gruppe und präsentieren gemeinsam Ergebnisse einer Übung am Flipchart.
Unsere Coachings zeigen Wirkung: Teilnehmende berichten von stärkeren Kompetenzen, neuen Perspektiven und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag. Unternehmen erleben spürbare Verbesserungen in Zusammenarbeit und Entwicklung. Entdecken Sie in unseren Videoreferenzen authentische Einblicke, die zeigen, was mit professioneller Begleitung tatsächlich möglich wird.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserem Seminar für Ausbilder:innen. Die FAQ zeigen, wie sich dieses Training von verwandten Angeboten unterscheidet, ob es auch für angehende Ausbilder:innen geeignet ist und wie es bei mehreren Standorten oder Branchen eingesetzt werden kann. So erhalten Sie einen schnellen Einblick, wie dieses Seminar Ausbilder:innen im täglichen Führungs- und Begleitungsalltag mit Lehrlingen stärkt.
„Begleitung & Führung von Lehrlingen" ist die Werkzeug-Ebene: konkrete Methoden für Anleitung, Feedback, Konflikt, Lernbegleitung. „Meine Rolle als Führungskraft" arbeitet eine Ebene tiefer an Haltung, Selbstbild, Führungsverständnis und Vorbildwirkung. Wer schon eine geklärte Haltung hat, profitiert besonders von diesem Werkzeug-Seminar. Wer die Werkzeuge anwendet, ohne die Haltung geklärt zu haben, wirkt mechanisch. Beide Formate ergänzen sich – wir empfehlen die Kombination, beginnend mit Haltung.
Sehr gut. Werdende Ausbilder:innen sind eine ideale Zielgruppe – sie haben noch keine festgefahrenen Muster und übernehmen die Werkzeuge oft schneller als erfahrene Kolleg:innen. Wir empfehlen das Seminar besonders für Mitarbeiter:innen, die nach mehrjähriger Fachpraxis erstmals einen Lehrling übernehmen, und für Personen, die gerade die Ausbilder:innen-Prüfung absolvieren. Inhaltlich ergänzt das Seminar die formale Ausbilderprüfung um die handwerklich-praktische Komponente.
Ja. Die Methodik ist branchenübergreifend wirksam, weil Lehrlinge anleiten überall ähnlichen Logiken folgt. Wir bauen Beispiele aus den jeweiligen Branchen ein – Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, Büro – damit die Teilnehmenden das Gelernte unmittelbar in ihrer Welt verankern können. Bei sehr großen, branchenübergreifenden Gruppen splitten wir Übungen in fachlich sinnvolle Kleingruppen. Wenn Sie wollen, gestalten wir das Seminar als Inhouse-Format mit Beispielen aus genau Ihren Tätigkeiten.
Entdecken Sie unterhalb unsere Leistungen übersichtlich dargestellt mit Schwerpunkten unseres gezielten Trainings für Ihre Lehrlinge. Von kurzen Vorträgen bis hin zu Lehrlingscamps bieten wir eine Vielzahl an speziellen Angeboten für die Weiterbildung und Förderung Ihrer Lehrlinge.
