Unsere Programme begleiten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei, Lehrlingsausbildung neu zu denken und nachhaltig zu gestalten. Hier zeigen wir Ihnen, wie unsere Kunden gemeinsam mit Lehrlingsimpuls Erfolge erzielen — und welche Erfahrungen HR-Teams und Ausbildungsverantwortliche mit uns gemacht haben.
Erleben Sie im Video persönliche Einblicke von HR-Partnern und Lehrlingen der Constantia Industries Gruppe. Offen und authentisch berichten sie von ihrer Zusammenarbeit mit Lehrlingsimpuls: von gemeinsamen Erfolgen, gewachsenen Kompetenzen und dem spürbaren Mehrwert für die Unternehmenskultur. Stimmen, die zeigen, was mit echter Lehrlingsentwicklung möglich ist.
Hier beantworten wir Fragen, die uns von HR-Teams und Ausbildungsverantwortlichen häufig gestellt werden. Sie erhalten damit einen zusätzlichen Einblick in unsere Arbeitsweise und erfahren, was bei einer Zusammenarbeit mit Lehrlingsimpuls wichtig ist.
Die Dauer eines Projekts richtet sich nach Ihren Zielen und dem gewünschten Umfang. Einzelne Trainings oder Workshops setzen wir punktuell um, Entwicklungsprogramme begleiten wir meist über mehrere Jahre. Viele unserer Kunden entscheiden sich für eine längerfristige Zusammenarbeit, um nachhaltige Veränderungen in der Lehrlingsentwicklung zu erzielen.
Wir unterstützen Unternehmen jeder Größe — vom mittelständischen Betrieb bis hin zu internationalen Konzernen. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Lehrlinge, sondern Ihr Anspruch an eine qualitativ hochwertige und wirksame Lehrlingsentwicklung. Unsere Programme passen wir individuell an die jeweilige Unternehmensstruktur an.
Erfolg muss sichtbar und spürbar sein. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir zu Beginn klare Ziele. Während und nach dem Projekt holen wir systematisch Feedback von Teilnehmern, Ausbilder:innen und HR-Verantwortlichen ein und führen Gespräche zur gemeinsamen Reflexion, sowie möglichen weiteren Schritten und Empfehlungen.
