Lehrlingsausbilder übernehmen eine zentrale Rolle in der Entwicklung junger Talente. Unsere Angebote unterstützen sie dabei, Lehrlinge praxisnah zu begleiten, fachlich zu fördern und menschlich zu stärken. Mit gezielten Trainings geben wir Sicherheit im Alltag und neue Impulse für die Ausbildungsarbeit.
Von Teambuilding über Kommunikation bis hin zur Führungskompetenz: Unsere Seminare sind praxisnah, sofort anwendbar und speziell auf die Bedürfnisse von Lehrlingsausbildern abgestimmt. Wir helfen dabei, Know-how effektiv weiterzugeben und junge Menschen motivierend auf ihrem Berufsweg zu begleiten.
Unsere Seminare und Workshops unterstützen Lehrlingsausbilder gezielt in ihrer Schlüsselrolle. Von praxisnaher Kommunikation über Teamentwicklung bis hin zur kompetenten Wissensweitergabe – hier finden Sie Weiterbildung mit spürbarem Mehrwert.
Fachlich kompetent, sozial stark und persönlich gefestigt – so wachsen Lehrlinge mit unseren Programmen ins Berufsleben hinein. Ziel ist es, junge Talente nachhaltig zu fördern und langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und zu binden.
Mit klarer Kommunikation, starker Führung und pädagogischem Feingefühl begleiten Ausbilder:innen junge Menschen durch die Ausbildung. Unsere Seminare vermitteln die nötigen Werkzeuge, um diese Rolle wirkungsvoll und mit Haltung auszufüllen.
Ausbilder:innen lernen, Feedbackgespräche kompetent und lösungsorientiert zu führen. Sie entwickeln Kommunikations- und Wahrnehmungskompetenz und stärken ihre Fähigkeit, Lehrlinge wertschätzend zu begleiten, konstruktiv zu fördern und individuelle Entwicklung im Ausbildungsalltag gezielt zu unterstützen.
Unsere Kick-Off Days sind der perfekte Start in die Lehrzeit! Lehrlinge und Ausbilder:innen wachsen durch spannende Teamaufgaben und herausfordernde Challenges zusammen, entdecken ihre Stärken und erleben echten Teamspirit. So entsteht schon vom ersten Tag an Motivation, Gemeinschaft und ein starkes Wir-Gefühl — und gemeinsam legen wir das Fundament für eine erfolgreiche, gemeinsame Lehrzeit.
Lehrlinge und/oder Ausbilder:innen stärken gemeinsam ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz. Sie lernen, klar zu kommunizieren, konstruktives Feedback zu geben und Konflikte respektvoll zu lösen – für bessere Zusammenarbeit, mehr Verantwortung und ein wertschätzendes Miteinander im Berufsalltag.
Ausbilder:innen lernen, Lehrlinge besser zu verstehen und gezielt zu motivieren. Im Seminar reflektieren Sie die eigene Rolle, erkennen Motivationskiller und entwickeln Strategien für mehr Leistungsbereitschaft und positive Lehrlingsentwicklung im Alltag.
Reflektieren und Stärken Sie Ihre Rolle als Führungskraft in der Lehrlingsausbildung. Lernen Sie, Erwartungen klar zu formulieren, Ziele klar zu setzen, Feedback zielgerichtet zu geben und Teamgeist sowie persönliche Vorbildwirkung aktiv einzusetzen.
Lehrlinge erleben, was echte Teamarbeit bedeutet. Vertrauen, Kommunikation und Zusammenhalt wachsen durch Erlebnisse, Übungen, Reflexion und Austausch zu einem starken Miteinander. Das Teambuilding ist ebenso gemeinsam mit Ausbilder:innen und HR empfehlenswert.
Gute Lehrlinge brauchen starke Ausbilder. Doch moderne Lehrlingsgenerationen stellen neue Anforderungen an Führung und Kommunikation. Unsere Ausbildertrainings rüsten Ihr Team mit den Kompetenzen aus, die sie für erfolgreiche Nachwuchsförderung brauchen.
Wir heben das Ausbildungsniveau, indem wir Ausbilder:innen mit praxisnahen Methoden, Kommunikations-Techniken und didaktischen Werkzeugen stärken. Lerninhalte werden verständlicher vermittelt, Leistungen steigen nachhaltig und die Arbeitszufriedenheit steigt.
Wir erhöhen die Motivation, indem wir Ausbildern klare Ziele, moderne Tools und Peer-Austausch bieten. Erfolgserlebnisse steigern Engagement, Energie bleibt hoch und Lehrlinge spüren begeisterndes Vorbildverhalten.
Wir fördern das Verständnis zwischen Generationen, indem wir Ausbilder:innen gezielt mit Wissen über Werte, digitale Routinen und Kommunikation der Gen Z stärken. Das schafft gemeinsame Sprache, gegenseitigen Respekt – und ermöglicht reibungslosere, wirksamere Lernprozesse im Ausbildungsalltag.
Wir schulen Ausbilder:innen in lösungsorientierter Gesprächsführung und Konfliktprävention. Spannungen werden früh erkannt und entschärft – das sorgt für ein harmonischeres Miteinander, bessere Kommunikation und eine fokussierte, stabile Teamdynamik im Ausbildungsalltag.
Starke Ausbilder:innen brauchen das richtige Rüstzeug. Sie haben Fragen zu Trainingsformaten, Gruppengröße oder spezifischen Inhalten? Wir klären die wichtigsten Punkte zur Ausbilderweiterbildung und helfen Ihnen dabei, die passende Lösung für Ihr Team zu finden.
Ausbilder:innen prägen maßgeblich die Qualität der Lehre. Ein Training stärkt ihre pädagogischen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten. Es hilft, Herausforderungen im Alltag besser zu meistern, Jugendliche gezielter zu fördern und die Ausbildungsrolle professionell auszufüllen. Wir vermitteln Tools, Haltung und Sicherheit – damit Ihre Ausbilder:innen nicht nur Wissen weitergeben, sondern junge Menschen wirklich begleiten, motivieren und langfristig an das Unternehmen binden.
Unsere Ausbildertrainings basieren auf echten Fällen, erprobten Tools und typischen Alltagssituationen. Wir arbeiten mit Rollenspielen, Praxisbeispielen und interaktiven Methoden, die einen direkten Transfer ermöglichen. Ziel ist es, dass Ihre Ausbilder:innen nicht nur zuhören, sondern ausprobieren, reflektieren und mit einem Werkzeugkoffer zurück in den Betrieb gehen. So entsteht nicht Theorie, sondern konkret anwendbare Handlungskompetenz – für den nächsten Ausbildungstag.
Ja, selbstverständlich – und genau das ist oft besonders effektiv. In unseren Gruppentrainings für Ausbilder:innen fördern wir nicht nur Wissen und Kompetenzen, sondern auch den Austausch untereinander. Gemeinsame Reflexion schafft ein gemeinsames Ausbildungsverständnis im Betrieb. Die Gruppengröße passen wir flexibel an – egal ob 3 oder 30 Personen. Bei Bedarf gestalten wir Trainings auch standortübergreifend oder als Inhouse-Format direkt bei Ihnen vor Ort.
