Lehrlingsausbildung ist ein laufender Prozess, kein Projekt mit Anfang und Ende. Manchmal braucht es kein neues Seminar, sondern ein Gegenüber, das zuhört, mitdenkt und auf Augenhöhe Optionen aufzeigt. Genau das bieten wir mit unserem Beratungs- und Austausch-Format: regelmäßige Sparring-Termine mit erfahrenen Berater:innen, ergänzt durch moderierten Austausch mit anderen Betrieben. Sie nutzen unser Know-how aus hunderten Lehrlings-Programmen und erweitern Ihren Blick durch die Erfahrung anderer Häuser – pragmatisch, vertraulich und genau dann, wenn Sie es brauchen.
Unsere Trainer:innen und Teammitglieder bringen vielfältige Erfahrungen, pädagogisches Know-how und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Lehrlingen mit. Jedes einzelne Teammitglied steht für unsere Werte und gestaltet die Trainings mit Herz, Verstand und dem klaren Ziel: Entwicklung ermöglichen und Impulse setzen.
Unsere Kurse sind förderfähig und können über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) mit bis zu 75 % der Kurskosten unterstützt werden. Die Förderung gilt für Lehrlinge sowie Ausbilderinnen und Ausbilder, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Abwicklung und Antragstellung finden Sie auf der Seite der Förderungen.
Grundsätzlich bieten wir als Lehrlingsimpuls die Möglichkeit, jedes Training inhouse direkt im Unternehmen, abseits des Arbeitsalltags in einer Seminarstätte oder einem Hotel sowie auf Wunsch auch virtuell durchzuführen. Für dieses Angebot empfehlen wir die folgenden Optionen:
Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führen das Training vor Ort durch. Dieses Setting ermöglicht es uns, Inhalte unmittelbar mit Ihrem Arbeitsalltag zu verbinden und praxisnahe Beispiele aus dem eigenen Betrieb einzubeziehen. Die Teilnahme ist für Ihr Team unkompliziert und ohne zusätzlichen Reiseaufwand möglich.
Wir gestalten das Training bewusst außerhalb des gewohnten Umfelds – in einer Seminarstätte, einem Hotel oder einem passenden Outdoor-Setting. Die räumliche Distanz unterstützt konzentriertes Lernen, schafft neue Perspektiven und öffnet Raum für Reflexion fernab des Tagesgeschäfts.
Wir führen das Training auf Wunsch auch virtuell durch und nutzen dafür eine klare Struktur sowie interaktive Methoden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ortsunabhängig teilnehmen, was das Format besonders flexibel macht und kurze, fokussierte Lerneinheiten ermöglicht.
Wir arbeiten in Beratungs-Formaten – nicht in vorgefertigten Programmen. Sparring-Termine sind als Strukturierte Gespräche aufgebaut: aktives Zuhören, gezieltes Fragen, Hypothesen-Bildung, Optionen-Sammlung, gemeinsame Priorisierung. Wenn ein längerer Prozess sinnvoll ist, vereinbaren wir Zwischen-Schritte und Dokumentations-Standards. Vertraulichkeit ist konstitutiv. Wir geben kein Wissen aus Ihrem Haus weiter und nutzen Beispiele in unserer Arbeit nur anonymisiert.
Kurze, klare Impulse vermitteln die zentralen Grundlagen zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, kompakt strukturiert und nah an realen Situationen orientiert. So erhalten die Teilnehmenden ein solides Fundament, das sie direkt in Übungen und im beruflichen Alltag anwenden können.
Trainerin gibt Lehrlingen im Seminarraum einen praxisnahen Input, während die Gruppe im Stuhlkreis aufmerksam zuhört.
Im moderierten Austausch teilen die Teilnehmenden Erfahrungen, Beobachtungen und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsame Gespräche und Reflexionen fördern Verständnis, stärken das Gruppengefühl und machen sichtbar, dass viele Herausforderungen ähnlich erlebt werden. Dadurch entstehen wertvolle Lernimpulse und neue Sichtweisen.
Lehrlinge sitzen im Stuhlkreis und beteiligen sich an einem moderierten Austausch mit der Trainerin.
In kleinen Gruppen oder Paaren bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Aufgabenstellungen. Durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Reflektieren entstehen konkrete Lernmomente. Die Übungen fördern Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit und den Transfer der Inhalte in reale berufliche Situationen.
Mehrere Lehrlinge stehen vor der Gruppe und präsentieren gemeinsam Ergebnisse einer Übung am Flipchart.
Unsere Coachings zeigen Wirkung: Teilnehmende berichten von stärkeren Kompetenzen, neuen Perspektiven und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag. Unternehmen erleben spürbare Verbesserungen in Zusammenarbeit und Entwicklung. Entdecken Sie in unseren Videoreferenzen authentische Einblicke, die zeigen, was mit professioneller Begleitung tatsächlich möglich wird.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserer individuellen Beratung für Lehrbetriebe. Die FAQ zeigen, wie die Zusammenarbeit und Abrechnung bei laufender Beratung funktioniert, wie sich dieses Angebot von anderen Formaten wie Schwarm-Intelligenz oder Konzeptentwicklung abgrenzt und welche Anliegen Sie mitbringen können. So erhalten Sie einen schnellen Einblick, wie dieses Beratungsangebot Betriebe bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Ausbildungsarbeit unterstützt.
Wir arbeiten meist mit Stunden-Kontingenten, die Sie flexibel einsetzen können – zum Beispiel ein Kontingent von zehn oder zwanzig Stunden über sechs Monate. Sie buchen Termine bei Bedarf, wir dokumentieren transparent. Alternativ vereinbaren wir feste Quartalstermine zu einem Pauschalpreis. Bei Audits oder größeren Beratungs-Projekten kalkulieren wir nach Aufwand mit klarer Obergrenze. Die genaue Form besprechen wir im Erstgespräch und passen sie an Ihre Situation an.
Beratung & Know-how Austausch ist das laufende, anlassbezogene Sparring – kein fixes Format, kein Curriculum, kein Workshop-Termin. Schwarm-Intelligenz ist demgegenüber ein konkretes Co-Learning-Format mit mehreren Betrieben in einem moderierten Workshop. Konzeptentwicklung & Ausbildungsdesign ist die strategische Beratungsleistung mit klarem Projekt-Charakter (Curriculum entwickeln, Konzept erstellen). Wenn Sie unsicher sind, was passt, klären wir das gerne im Vorgespräch – meist zeigt sich schnell, ob Sie ein Projekt oder ein Sparring brauchen.
Wir prüfen das gerne. Unser Schwerpunkt liegt auf der Lehrlingsausbildung in Österreich, wir haben Erfahrung quer durch Branchen – Handwerk, Industrie, Handel, Dienstleistung, Sozial- und Gesundheitsbereiche. Wenn Ihre Frage in unserer Erfahrung liegt, sind wir die richtige Adresse. Wenn nicht, sagen wir das ehrlich und vermitteln idealerweise an spezialisierte Kolleg:innen aus unserem Netzwerk. Halbgare Beratung in fremden Themen ist niemandem geholfen.
Entdecken Sie unterhalb unsere Leistungen übersichtlich dargestellt mit Schwerpunkten unseres gezielten Trainings für Ihre Lehrlinge. Von kurzen Vorträgen bis hin zu Lehrlingscamps bieten wir eine Vielzahl an speziellen Angeboten für die Weiterbildung und Förderung Ihrer Lehrlinge.
