„Die jungen Leute sind heute anders" – stimmt teilweise und ist trotzdem keine Erklärung. Dieses Seminar gibt Ausbilder:innen und HR-Verantwortlichen ein fundiertes Verständnis dafür, was Lehrlinge in ihrer Lebensphase prägt, was sie wirklich motiviert und welche Reaktionen aus ihrer Sicht logisch sind, auch wenn sie den Erwachsenen unverständlich erscheinen. Die Teilnehmenden lernen, generationale, entwicklungspsychologische und individuelle Faktoren zu unterscheiden, Motivationskiller im Betrieb zu erkennen und Strategien zu entwickeln, die auch bei vermeintlich „unmotivierten" Lehrlingen wirken.
Unsere Trainer:innen und Teammitglieder bringen vielfältige Erfahrungen, pädagogisches Know-how und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Lehrlingen mit. Jedes einzelne Teammitglied steht für unsere Werte und gestaltet die Trainings mit Herz, Verstand und dem klaren Ziel: Entwicklung ermöglichen und Impulse setzen.
Unsere Kurse sind förderfähig und können über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) mit bis zu 75 % der Kurskosten unterstützt werden. Die Förderung gilt für Lehrlinge sowie Ausbilderinnen und Ausbilder, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Abwicklung und Antragstellung finden Sie auf der Seite der Förderungen.
Grundsätzlich bieten wir als Lehrlingsimpuls die Möglichkeit, jedes Training inhouse direkt im Unternehmen, abseits des Arbeitsalltags in einer Seminarstätte oder einem Hotel sowie auf Wunsch auch virtuell durchzuführen. Für dieses Angebot empfehlen wir die folgenden Optionen:
Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führen das Training vor Ort durch. Dieses Setting ermöglicht es uns, Inhalte unmittelbar mit Ihrem Arbeitsalltag zu verbinden und praxisnahe Beispiele aus dem eigenen Betrieb einzubeziehen. Die Teilnahme ist für Ihr Team unkompliziert und ohne zusätzlichen Reiseaufwand möglich.
Wir gestalten das Training bewusst außerhalb des gewohnten Umfelds – in einer Seminarstätte, einem Hotel oder einem passenden Outdoor-Setting. Die räumliche Distanz unterstützt konzentriertes Lernen, schafft neue Perspektiven und öffnet Raum für Reflexion fernab des Tagesgeschäfts.
Wir führen das Training auf Wunsch auch virtuell durch und nutzen dafür eine klare Struktur sowie interaktive Methoden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ortsunabhängig teilnehmen, was das Format besonders flexibel macht und kurze, fokussierte Lerneinheiten ermöglicht.
Das Seminar verbindet kompakte Wissensimpulse aus Entwicklungspsychologie und Generationenforschung mit Fallarbeit aus dem Alltag der Teilnehmenden. Wir arbeiten viel mit „Tatsächlich erlebten Situationen" – jede:r bringt einen schwierigen Lehrling oder eine herausfordernde Episode mit. In der Gruppe sortieren wir, was generationenbedingt, was entwicklungsbedingt, was individuell ist – und was im eigenen Verhalten verändert werden kann. Das macht den Unterschied zu reinen Theorie-Seminaren.
Kurze, klare Impulse vermitteln die zentralen Grundlagen zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, kompakt strukturiert und nah an realen Situationen orientiert. So erhalten die Teilnehmenden ein solides Fundament, das sie direkt in Übungen und im beruflichen Alltag anwenden können.
Trainerin gibt Lehrlingen im Seminarraum einen praxisnahen Input, während die Gruppe im Stuhlkreis aufmerksam zuhört.
Im moderierten Austausch teilen die Teilnehmenden Erfahrungen, Beobachtungen und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsame Gespräche und Reflexionen fördern Verständnis, stärken das Gruppengefühl und machen sichtbar, dass viele Herausforderungen ähnlich erlebt werden. Dadurch entstehen wertvolle Lernimpulse und neue Sichtweisen.
Lehrlinge sitzen im Stuhlkreis und beteiligen sich an einem moderierten Austausch mit der Trainerin.
In kleinen Gruppen oder Paaren bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Aufgabenstellungen. Durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Reflektieren entstehen konkrete Lernmomente. Die Übungen fördern Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit und den Transfer der Inhalte in reale berufliche Situationen.
Mehrere Lehrlinge stehen vor der Gruppe und präsentieren gemeinsam Ergebnisse einer Übung am Flipchart.
Unsere Coachings zeigen Wirkung: Teilnehmende berichten von stärkeren Kompetenzen, neuen Perspektiven und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag. Unternehmen erleben spürbare Verbesserungen in Zusammenarbeit und Entwicklung. Entdecken Sie in unseren Videoreferenzen authentische Einblicke, die zeigen, was mit professioneller Begleitung tatsächlich möglich wird.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserem Seminar über Jugendliche und ihre Motivation. Die FAQ zeigen, was an gängigen Vorurteilen über Generation Z dran ist, warum dieses Seminar auch für sehr erfahrene Ausbilder:innen wertvoll ist und welche konkreten Werkzeuge für herausfordernde Situationen mitgegeben werden. So erhalten Sie einen schnellen Einblick, wie dieses Seminar Ausbilder:innen hilft, Lehrlinge wirklich zu verstehen und ihre Entwicklung gezielt zu fördern.
Das ist eine Verkürzung, die nicht hilft. Studien zeigen, dass junge Erwachsene heute andere Prioritäten haben (Sinn, Vereinbarkeit, Gesundheit), aber nicht weniger leisten wollen. Was sich ändert: Sie hinterfragen Anweisungen häufiger, wollen verstehen, warum sie etwas tun, und reagieren empfindlich auf abwertende Behandlung. Wer das als Schwäche liest, bekommt Probleme. Wer es als Anlass nimmt, klarer zu kommunizieren und Sinn zu vermitteln, profitiert von engagierten, mitdenkenden Lehrlingen.
Erfahrungsgemäß besonders. Lange Berufserfahrung ist Stärke und Risiko zugleich – Routine kann zu blinden Flecken werden. Erfahrene Ausbilder:innen erleben in diesem Seminar oft Aha-Momente, weil sie alte Muster („so habe ich es schon immer gemacht") in einem neuen Licht sehen. Gleichzeitig bringen sie unschätzbares Praxiswissen ein, von dem die Gruppe profitiert. Wir achten darauf, dass Erfahrung gewürdigt wird und Reflexion trotzdem möglich ist.
Beides. Verständnis allein reicht nicht – die Teilnehmenden bekommen konkrete Werkzeuge: Gesprächsleitfäden für schwierige Situationen, Tipps und Tricks für Motivations-Aufbau, und ab wann externe Unterstützung sinnvoll ist (Lehrlings-Coach, Berufsschule, Familie, Beratungsstellen). Sie verlassen das Seminar nicht nur mit neuer Sichtweise, sondern mit Handlungsoptionen für die tägliche Arbeit mit jungen Menschen.
Entdecken Sie unterhalb unsere Leistungen übersichtlich dargestellt mit Schwerpunkten unseres gezielten Trainings für Ihre Lehrlinge. Von kurzen Vorträgen bis hin zu Lehrlingscamps bieten wir eine Vielzahl an speziellen Angeboten für die Weiterbildung und Förderung Ihrer Lehrlinge.
