Viele Lehrlinge können ihren Beruf, scheitern aber an der Theorie – nicht an Begabung, sondern an fehlender Lerntechnik. Dieses Training macht Lernen zu einem konkreten, planbaren Prozess. Die Teilnehmenden erkennen ihren Lerntyp, bauen einen realistischen Lernplan, üben Konzentrations- und Merktechniken und trainieren den Umgang mit Prüfungsstress. Sie verlassen das Seminar mit einer Methodenbox, die sie sofort für die nächste Berufsschularbeit, das Fachgespräch oder die Lehrabschlussprüfung einsetzen können – und mit der Überzeugung, dass sie schwierige Inhalte tatsächlich bewältigen können.
Unsere Trainer:innen und Teammitglieder bringen vielfältige Erfahrungen, pädagogisches Know-how und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Lehrlingen mit. Jedes einzelne Teammitglied steht für unsere Werte und gestaltet die Trainings mit Herz, Verstand und dem klaren Ziel: Entwicklung ermöglichen und Impulse setzen.
Unsere Kurse sind förderfähig und können über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) mit bis zu 75 % der Kurskosten unterstützt werden. Die Förderung gilt für Lehrlinge sowie Ausbilderinnen und Ausbilder, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Abwicklung und Antragstellung finden Sie auf der Seite der Förderungen.
Grundsätzlich bieten wir als Lehrlingsimpuls die Möglichkeit, jedes Training inhouse direkt im Unternehmen, abseits des Arbeitsalltags in einer Seminarstätte oder einem Hotel sowie auf Wunsch auch virtuell durchzuführen. Für dieses Angebot empfehlen wir die folgenden Optionen:
Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führen das Training vor Ort durch. Dieses Setting ermöglicht es uns, Inhalte unmittelbar mit Ihrem Arbeitsalltag zu verbinden und praxisnahe Beispiele aus dem eigenen Betrieb einzubeziehen. Die Teilnahme ist für Ihr Team unkompliziert und ohne zusätzlichen Reiseaufwand möglich.
Wir gestalten das Training bewusst außerhalb des gewohnten Umfelds – in einer Seminarstätte, einem Hotel oder einem passenden Outdoor-Setting. Die räumliche Distanz unterstützt konzentriertes Lernen, schafft neue Perspektiven und öffnet Raum für Reflexion fernab des Tagesgeschäfts.
Wir führen das Training auf Wunsch auch virtuell durch und nutzen dafür eine klare Struktur sowie interaktive Methoden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ortsunabhängig teilnehmen, was das Format besonders flexibel macht und kurze, fokussierte Lerneinheiten ermöglicht.
„Lernen lernen" ist ein Trainingsformat zum Mitmachen. Theorie kommt nur in kurzen Dosen, der Großteil der Zeit wenden die Lehrlinge die Techniken sofort an realen eigenen Lernunterlagen an. Sie verlassen das Seminar nicht nur mit Wissen über Methoden, sondern mit einem fertigen Lernplan, ausprobierten Karteikarten und einer persönlichen Strategie für die nächste Prüfung. So wird aus „theoretisch hilfreich" praktisch wirksam.
Kurze, klare Impulse vermitteln die zentralen Grundlagen zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, kompakt strukturiert und nah an realen Situationen orientiert. So erhalten die Teilnehmenden ein solides Fundament, das sie direkt in Übungen und im beruflichen Alltag anwenden können.
Trainerin gibt Lehrlingen im Seminarraum einen praxisnahen Input, während die Gruppe im Stuhlkreis aufmerksam zuhört.
Im moderierten Austausch teilen die Teilnehmenden Erfahrungen, Beobachtungen und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsame Gespräche und Reflexionen fördern Verständnis, stärken das Gruppengefühl und machen sichtbar, dass viele Herausforderungen ähnlich erlebt werden. Dadurch entstehen wertvolle Lernimpulse und neue Sichtweisen.
Lehrlinge sitzen im Stuhlkreis und beteiligen sich an einem moderierten Austausch mit der Trainerin.
In kleinen Gruppen oder Paaren bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Aufgabenstellungen. Durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Reflektieren entstehen konkrete Lernmomente. Die Übungen fördern Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit und den Transfer der Inhalte in reale berufliche Situationen.
Mehrere Lehrlinge stehen vor der Gruppe und präsentieren gemeinsam Ergebnisse einer Übung am Flipchart.
Unsere Coachings zeigen Wirkung: Teilnehmende berichten von stärkeren Kompetenzen, neuen Perspektiven und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag. Unternehmen erleben spürbare Verbesserungen in Zusammenarbeit und Entwicklung. Entdecken Sie in unseren Videoreferenzen authentische Einblicke, die zeigen, was mit professioneller Begleitung tatsächlich möglich wird.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserem Lernen-lernen-Training für Lehrlinge. Die FAQ zeigen, wie wir auch lernunwillige Lehrlinge erreichen, ob ein früher Einstieg weit vor der Lehrabschlussprüfung sinnvoll ist und wie sich die erlernten Methoden mit konkreten Berufsschul-Inhalten verbinden lassen. So erhalten Sie einen schnellen Einblick, wie dieses Training Lehrlinge mit Strategien ausstattet, die sie durch die gesamte Ausbildung und darüber hinaus tragen.
Gerade dann. Viele Lehrlinge, die in der Schule frustriert wurden, halten sich pauschal für „nicht gut im Lernen". Wenn sie erleben, dass ein passender Lerntyp und eine konkrete Methode bei einem realen Berufsschul-Thema funktioniert, kippt diese Selbst-Zuschreibung oft schnell. Wir arbeiten bewusst klein, mit raschen Erfolgserlebnissen, und stellen die Lerntechniken nicht moralisch („du musst dich anstrengen"), sondern handwerklich („so geht's praktisch") dar.
Ja, sogar besonders. Lerntechniken brauchen Zeit, um zur Routine zu werden. Im ersten oder zweiten Lehrjahr trainiert, helfen sie sofort bei den laufenden Schularbeiten der Berufsschule und stehen bei der Lehrabschlussprüfung als gefestigte Gewohnheit zur Verfügung. Lehrlinge, die erst kurz vor der Prüfung mit Lerntechniken anfangen, verlieren wertvolle Zeit beim Ausprobieren statt beim eigentlichen Lernen.
Sehr gerne. Wenn Sie uns vorab Beispiele aus den Berufsschul-Lehrplänen oder Prüfungsfragen aus den Vorjahren schicken, üben wir die Techniken direkt an diesen Inhalten. Das macht den Transfer deutlich kürzer, weil die Lehrlinge nicht erst übersetzen müssen, sondern sofort merken: „Genau diese Stoffmenge schaffe ich mit dieser Methode." Auch eine Zusammenarbeit mit Ihrer Berufsschul-Begleitung im Betrieb ist möglich.
Entdecken Sie unterhalb unsere Leistungen übersichtlich dargestellt mit Schwerpunkten unseres gezielten Trainings für Ihre Lehrlinge. Von kurzen Vorträgen bis hin zu Lehrlingscamps bieten wir eine Vielzahl an speziellen Angeboten für die Weiterbildung und Förderung Ihrer Lehrlinge.
