Fachwissen allein macht heute noch keine gefragte Fachkraft. Soziale Kompetenz, Selbstreflexion und ein stabiles Selbstbild entscheiden mit, ob Lehrlinge im Team funktionieren, mit Kund:innen klarkommen und Verantwortung übernehmen. In diesem Training arbeiten Lehrlinge an ihrer Persönlichkeit und ihrem sozialen Werkzeugkoffer: Sie lernen sich selbst besser kennen, üben Empathie und Perspektivenwechsel, trainieren Selbstvertrauen und Frustrationstoleranz und entwickeln einen respektvollen, reifen Umgang mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und Kund:innen.
Unsere Trainer:innen und Teammitglieder bringen vielfältige Erfahrungen, pädagogisches Know-how und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Lehrlingen mit. Jedes einzelne Teammitglied steht für unsere Werte und gestaltet die Trainings mit Herz, Verstand und dem klaren Ziel: Entwicklung ermöglichen und Impulse setzen.
Unsere Kurse sind förderfähig und können über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) mit bis zu 75 % der Kurskosten unterstützt werden. Die Förderung gilt für Lehrlinge sowie Ausbilderinnen und Ausbilder, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Abwicklung und Antragstellung finden Sie auf der Seite der Förderungen.
Grundsätzlich bieten wir als Lehrlingsimpuls die Möglichkeit, jedes Training inhouse direkt im Unternehmen, abseits des Arbeitsalltags in einer Seminarstätte oder einem Hotel sowie auf Wunsch auch virtuell durchzuführen. Für dieses Angebot empfehlen wir die folgenden Optionen:
Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führen das Training vor Ort durch. Dieses Setting ermöglicht es uns, Inhalte unmittelbar mit Ihrem Arbeitsalltag zu verbinden und praxisnahe Beispiele aus dem eigenen Betrieb einzubeziehen. Die Teilnahme ist für Ihr Team unkompliziert und ohne zusätzlichen Reiseaufwand möglich.
Wir gestalten das Training bewusst außerhalb des gewohnten Umfelds – in einer Seminarstätte, einem Hotel oder einem passenden Outdoor-Setting. Die räumliche Distanz unterstützt konzentriertes Lernen, schafft neue Perspektiven und öffnet Raum für Reflexion fernab des Tagesgeschäfts.
Wir führen das Training auf Wunsch auch virtuell durch und nutzen dafür eine klare Struktur sowie interaktive Methoden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ortsunabhängig teilnehmen, was das Format besonders flexibel macht und kurze, fokussierte Lerneinheiten ermöglicht.
Persönlichkeitsentwicklung passiert nicht durch Vorträge, sondern durch Erfahrung und Reflexion. Wir kombinieren Selbstreflexion in geschütztem Rahmen mit Gruppenarbeiten, Rollenspielen und Outdoor-Elementen. Die Trainer:innen begleiten als Coaches, die Impulse setzen, ohne zu bewerten. Lehrlinge bekommen Raum, ehrlich zu sein – und genau dadurch verändern sie sich nachhaltiger als durch jedes „du musst halt".
Kurze, klare Impulse vermitteln die zentralen Grundlagen zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, kompakt strukturiert und nah an realen Situationen orientiert. So erhalten die Teilnehmenden ein solides Fundament, das sie direkt in Übungen und im beruflichen Alltag anwenden können.
Trainerin gibt Lehrlingen im Seminarraum einen praxisnahen Input, während die Gruppe im Stuhlkreis aufmerksam zuhört.
Im moderierten Austausch teilen die Teilnehmenden Erfahrungen, Beobachtungen und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsame Gespräche und Reflexionen fördern Verständnis, stärken das Gruppengefühl und machen sichtbar, dass viele Herausforderungen ähnlich erlebt werden. Dadurch entstehen wertvolle Lernimpulse und neue Sichtweisen.
Lehrlinge sitzen im Stuhlkreis und beteiligen sich an einem moderierten Austausch mit der Trainerin.
In kleinen Gruppen oder Paaren bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Aufgabenstellungen. Durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Reflektieren entstehen konkrete Lernmomente. Die Übungen fördern Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit und den Transfer der Inhalte in reale berufliche Situationen.
Mehrere Lehrlinge stehen vor der Gruppe und präsentieren gemeinsam Ergebnisse einer Übung am Flipchart.
Unsere Coachings zeigen Wirkung: Teilnehmende berichten von stärkeren Kompetenzen, neuen Perspektiven und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag. Unternehmen erleben spürbare Verbesserungen in Zusammenarbeit und Entwicklung. Entdecken Sie in unseren Videoreferenzen authentische Einblicke, die zeigen, was mit professioneller Begleitung tatsächlich möglich wird.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserem Persönlichkeits- und Social-Skills-Training für Lehrlinge. Die FAQ zeigen, was unseren ganzheitlichen Ansatz von klassischen Soft-Skill-Workshops unterscheidet, wie wir auch zurückhaltende Lehrlinge zum Mitmachen einladen und warum das Training auch im letzten Lehrjahr noch Sinn macht. So erhalten Sie einen schnellen Einblick, wie dieses Training Lehrlinge darin stärkt, als Mensch und als Berufsmensch gleichermaßen zu wachsen.
Reine Soft-Skill-Workshops trainieren Verhalten, etwa Gesprächsführung oder Präsentation. Persönlichkeitsentwicklung geht eine Ebene tiefer: Wir arbeiten am Selbstbild, an Werten, an emotionalen Mustern und an dem, was Verhalten überhaupt steuert. Beides hat seine Berechtigung – aber wer Lehrlinge dauerhaft fördern möchte, kommt um die Persönlichkeitsebene nicht herum. Verhalten ohne stabiles Inneres bricht in Stresssituationen weg.
Wir arbeiten mit Methoden, die Sicherheit schaffen, bevor wir Tiefe anbieten. Anonymisierte Reflexionen, Kleingruppenarbeiten, kreative Zugänge wie Bilder oder Aufstellungen – das senkt die Schwelle. Die Trainer:innen sind erfahren darin, Gruppen zu lesen und einzelne Teilnehmende nicht zu überfordern. Und ganz wichtig: Es gibt nie einen Druck, vor allen zu sprechen. Wer lieber zuhört, lernt trotzdem.
Gerade für sie. Mit dem Übergang vom Lehrling zur Fachkraft kommen neue Anforderungen: mehr Verantwortung, eigenständigere Entscheidungen, Kollegenrolle statt Schützling. Persönlichkeitsentwicklung im letzten Lehrjahr legt das Fundament für diesen Rollenwechsel. Wer hier reflektiert, was sie oder er kann, will und braucht, startet als Fachkraft mit Klarheit – statt mit dem diffusen Gefühl „jetzt erwarten alle was Anderes von mir".
Entdecken Sie unterhalb unsere Leistungen übersichtlich dargestellt mit Schwerpunkten unseres gezielten Trainings für Ihre Lehrlinge. Von kurzen Vorträgen bis hin zu Lehrlingscamps bieten wir eine Vielzahl an speziellen Angeboten für die Weiterbildung und Förderung Ihrer Lehrlinge.
