Wer versteht, wie sein Betrieb wirtschaftlich funktioniert, arbeitet anders. Dieses Training öffnet Lehrlingen den Blick hinter den eigenen Arbeitsplatz: Wie verdient unser Betrieb Geld? Welche Rolle spielt jede:r Einzelne im Wertschöpfungsprozess? Was kostet ein Fehler, was bringt eine gute Idee? Mit anschaulichen Übungen, betriebswirtschaftlichen Basics und realen Praxisaufgaben entwickeln die Teilnehmenden ein Mindset, das Eigenverantwortung, Wirtschaftlichkeitsdenken und Mitgestaltung verbindet – die Grundlage für künftige Fachkräfte mit Weitblick.
Unsere Trainer:innen und Teammitglieder bringen vielfältige Erfahrungen, pädagogisches Know-how und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Lehrlingen mit. Jedes einzelne Teammitglied steht für unsere Werte und gestaltet die Trainings mit Herz, Verstand und dem klaren Ziel: Entwicklung ermöglichen und Impulse setzen.
Unsere Kurse sind förderfähig und können über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) mit bis zu 75 % der Kurskosten unterstützt werden. Die Förderung gilt für Lehrlinge sowie Ausbilderinnen und Ausbilder, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Abwicklung und Antragstellung finden Sie auf der Seite der Förderungen.
Grundsätzlich bieten wir als Lehrlingsimpuls die Möglichkeit, jedes Training inhouse direkt im Unternehmen, abseits des Arbeitsalltags in einer Seminarstätte oder einem Hotel sowie auf Wunsch auch virtuell durchzuführen. Für dieses Angebot empfehlen wir die folgenden Optionen:
Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führen das Training vor Ort durch. Dieses Setting ermöglicht es uns, Inhalte unmittelbar mit Ihrem Arbeitsalltag zu verbinden und praxisnahe Beispiele aus dem eigenen Betrieb einzubeziehen. Die Teilnahme ist für Ihr Team unkompliziert und ohne zusätzlichen Reiseaufwand möglich.
Wir gestalten das Training bewusst außerhalb des gewohnten Umfelds – in einer Seminarstätte, einem Hotel oder einem passenden Outdoor-Setting. Die räumliche Distanz unterstützt konzentriertes Lernen, schafft neue Perspektiven und öffnet Raum für Reflexion fernab des Tagesgeschäfts.
Wir führen das Training auf Wunsch auch virtuell durch und nutzen dafür eine klare Struktur sowie interaktive Methoden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ortsunabhängig teilnehmen, was das Format besonders flexibel macht und kurze, fokussierte Lerneinheiten ermöglicht.
Unternehmerisches Denken lernt man nicht aus dem Lehrbuch. Wir arbeiten mit Planspielen, Fallbeispielen aus Ihrem Betrieb (wenn gewünscht), Rechenübungen und intensiven Diskussionen. Die Trainer:innen übersetzen wirtschaftliche Zusammenhänge in eine Sprache, die Lehrlinge ohne kaufmännischen Hintergrund nicht abhängt. Idealerweise sind ein:e Geschäftsführer:in oder Bereichsleiter:in für eine kurze Q&A-Session dabei – das verbindet das Training mit der Realität des eigenen Hauses.
Kurze, klare Impulse vermitteln die zentralen Grundlagen zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, kompakt strukturiert und nah an realen Situationen orientiert. So erhalten die Teilnehmenden ein solides Fundament, das sie direkt in Übungen und im beruflichen Alltag anwenden können.
Trainerin gibt Lehrlingen im Seminarraum einen praxisnahen Input, während die Gruppe im Stuhlkreis aufmerksam zuhört.
Im moderierten Austausch teilen die Teilnehmenden Erfahrungen, Beobachtungen und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsame Gespräche und Reflexionen fördern Verständnis, stärken das Gruppengefühl und machen sichtbar, dass viele Herausforderungen ähnlich erlebt werden. Dadurch entstehen wertvolle Lernimpulse und neue Sichtweisen.
Lehrlinge sitzen im Stuhlkreis und beteiligen sich an einem moderierten Austausch mit der Trainerin.
In kleinen Gruppen oder Paaren bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Aufgabenstellungen. Durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Reflektieren entstehen konkrete Lernmomente. Die Übungen fördern Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit und den Transfer der Inhalte in reale berufliche Situationen.
Mehrere Lehrlinge stehen vor der Gruppe und präsentieren gemeinsam Ergebnisse einer Übung am Flipchart.
Unsere Coachings zeigen Wirkung: Teilnehmende berichten von stärkeren Kompetenzen, neuen Perspektiven und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag. Unternehmen erleben spürbare Verbesserungen in Zusammenarbeit und Entwicklung. Entdecken Sie in unseren Videoreferenzen authentische Einblicke, die zeigen, was mit professioneller Begleitung tatsächlich möglich wird.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserem Training für unternehmerisches Denken bei Lehrlingen. Die FAQ zeigen, ob das Training auch für handwerkliche und technische Berufe geeignet ist, wie praxisnah wir wirtschaftliche Zusammenhänge vermitteln und ob interne Ansprechpartner:innen wie die Geschäftsführung eingebunden werden können. So erhalten Sie einen schnellen Einblick, wie dieses Training Lehrlinge dazu bringt, ihren Betrieb zu verstehen und Verantwortung mit unternehmerischem Blick zu übernehmen.
Gerade für sie. Lehrlinge in technischen, handwerklichen oder sozialen Berufen bekommen in der Berufsschule meist wenig Wirtschaftsverständnis vermittelt. Genau deshalb ist es wertvoll. Wir verzichten auf Fachjargon und arbeiten mit Bildern, Geschichten und Praxisbeispielen. Wer zwei Stunden Schweißarbeit kalkulieren kann oder weiß, was Materialverlust kostet, denkt automatisch verantwortungsvoller – ohne dass jemand den moralischen Zeigefinger heben muss.
Wir gehen so tief, wie es für den Praxisalltag nützt, und keinen Schritt weiter. Die Lehrlinge sollen nicht buchhalten lernen, sondern Zusammenhänge verstehen: Was bedeutet meine Arbeit für den Betrieb? Wann schaffe ich Wert? Wann produziere ich Kosten? Diese Fragen sind in einem Tag gut bearbeitbar, ein Zwei-Tage-Format vertieft mit Praxisaufgaben. BWL-Tiefen wie Bilanzen oder Cashflow lassen wir bewusst weg – die brauchen Lehrlinge nicht.
Sehr gerne. Eine kurze Session mit der Geschäftsführung oder einer Person aus Controlling/Buchhaltung wertet das Training enorm auf. Lehrlinge erleben dabei, dass die Wirtschafts-Themen, die sie gerade lernen, auch in ihrem Haus täglich gelebt werden. Wir bereiten die Person vor, geben Hilfestellung beim Aufbau eines Lehrlings-tauglichen Mini-Vortrags und moderieren das Gespräch. Erfahrungsgemäß ist das einer der einprägsamsten Programmpunkte.
Entdecken Sie unterhalb unsere Leistungen übersichtlich dargestellt mit Schwerpunkten unseres gezielten Trainings für Ihre Lehrlinge. Von kurzen Vorträgen bis hin zu Lehrlingscamps bieten wir eine Vielzahl an speziellen Angeboten für die Weiterbildung und Förderung Ihrer Lehrlinge.
