Der Wechsel von der Schule in den Lehrbetrieb ist einer der größten Sprünge im Leben junger Menschen. Plötzlich gelten andere Regeln: feste Arbeitszeiten, neue Hierarchien, Kollegen statt Klassenkamerad:innen, eigene Verantwortung statt Stundenplan. Dieses Training bereitet Jugendliche genau auf diesen Übergang vor. Mit Übungen zu Selbstorganisation, Auftreten im Berufsalltag, Umgang mit älteren Kolleg:innen und Vorgesetzten und mit klaren Erwartungen ans neue Lehrlings-Leben kommen sie vorbereitet, motiviert und realistisch im Lehrbetrieb an – statt mit dem typischen Praxis-Schock im ersten Monat.
Unsere Trainer:innen und Teammitglieder bringen vielfältige Erfahrungen, pädagogisches Know-how und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Lehrlingen mit. Jedes einzelne Teammitglied steht für unsere Werte und gestaltet die Trainings mit Herz, Verstand und dem klaren Ziel: Entwicklung ermöglichen und Impulse setzen.
Unsere Kurse sind förderfähig und können über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) mit bis zu 75 % der Kurskosten unterstützt werden. Die Förderung gilt für Lehrlinge sowie Ausbilderinnen und Ausbilder, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Abwicklung und Antragstellung finden Sie auf der Seite der Förderungen.
Grundsätzlich bieten wir als Lehrlingsimpuls die Möglichkeit, jedes Training inhouse direkt im Unternehmen, abseits des Arbeitsalltags in einer Seminarstätte oder einem Hotel sowie auf Wunsch auch virtuell durchzuführen. Für dieses Angebot empfehlen wir die folgenden Optionen:
Wir kommen direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führen das Training vor Ort durch. Dieses Setting ermöglicht es uns, Inhalte unmittelbar mit Ihrem Arbeitsalltag zu verbinden und praxisnahe Beispiele aus dem eigenen Betrieb einzubeziehen. Die Teilnahme ist für Ihr Team unkompliziert und ohne zusätzlichen Reiseaufwand möglich.
Wir gestalten das Training bewusst außerhalb des gewohnten Umfelds – in einer Seminarstätte, einem Hotel oder einem passenden Outdoor-Setting. Die räumliche Distanz unterstützt konzentriertes Lernen, schafft neue Perspektiven und öffnet Raum für Reflexion fernab des Tagesgeschäfts.
Wir führen das Training auf Wunsch auch virtuell durch und nutzen dafür eine klare Struktur sowie interaktive Methoden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ortsunabhängig teilnehmen, was das Format besonders flexibel macht und kurze, fokussierte Lerneinheiten ermöglicht.
Wir arbeiten mit Methoden, die Jugendliche ernst nehmen und nicht belehren. Rollenspiele, Gruppenarbeiten und Diskussionen geben den Teilnehmenden Raum, ihre Fragen zu stellen und Erfahrungen aus dem Schnupperpraktikum oder ersten Lehrtagen einzubringen. Wenn möglich, holen wir aktuelle Lehrlinge oder junge Fachkräfte als „Live-Erzähler:innen" dazu – authentische Stimmen, die mehr bewirken als jeder Lehrer:innen-Vortrag.
Kurze, klare Impulse vermitteln die zentralen Grundlagen zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, kompakt strukturiert und nah an realen Situationen orientiert. So erhalten die Teilnehmenden ein solides Fundament, das sie direkt in Übungen und im beruflichen Alltag anwenden können.
Trainerin gibt Lehrlingen im Seminarraum einen praxisnahen Input, während die Gruppe im Stuhlkreis aufmerksam zuhört.
Im moderierten Austausch teilen die Teilnehmenden Erfahrungen, Beobachtungen und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsame Gespräche und Reflexionen fördern Verständnis, stärken das Gruppengefühl und machen sichtbar, dass viele Herausforderungen ähnlich erlebt werden. Dadurch entstehen wertvolle Lernimpulse und neue Sichtweisen.
Lehrlinge sitzen im Stuhlkreis und beteiligen sich an einem moderierten Austausch mit der Trainerin.
In kleinen Gruppen oder Paaren bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Aufgabenstellungen. Durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Reflektieren entstehen konkrete Lernmomente. Die Übungen fördern Teamfähigkeit, Kommunikationssicherheit und den Transfer der Inhalte in reale berufliche Situationen.
Mehrere Lehrlinge stehen vor der Gruppe und präsentieren gemeinsam Ergebnisse einer Übung am Flipchart.
Unsere Coachings zeigen Wirkung: Teilnehmende berichten von stärkeren Kompetenzen, neuen Perspektiven und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag. Unternehmen erleben spürbare Verbesserungen in Zusammenarbeit und Entwicklung. Entdecken Sie in unseren Videoreferenzen authentische Einblicke, die zeigen, was mit professioneller Begleitung tatsächlich möglich wird.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserem Einstiegs-Training für neue Lehrlinge. Die FAQ zeigen, wann der ideale Zeitpunkt für dieses Training ist, wie es sich als fester Baustein in Ihren Lehrlingseinstieg integrieren lässt und wie wir mit heterogenen Gruppen unterschiedlicher schulischer und sozialer Hintergründe umgehen. So erhalten Sie einen schnellen Einblick, wie dieses Training frischen Lehrlingen hilft, gut anzukommen und den Berufsalltag von Anfang an realistisch einzuschätzen.
Am wirkungsvollsten ist der Workshop direkt zu Beginn der Lehrzeit oder in den ersten Wochen des Lehrstarts. In dieser Phase ist die Aufmerksamkeit der Lehrlinge besonders hoch, offene Fragen und erste Unsicherheiten machen den Bedarf an Orientierung und Unterstützung spürbar. Der Workshop schafft Sicherheit und stärkt die jungen Menschen für ihren Start in die Berufswelt.
Besonders wertvoll ist der Start-Workshop auch dann, wenn Inhalte gemeinsam mit Ausbilder:innen gestaltet oder begleitet werden. So entsteht frühzeitig ein gemeinsames Verständnis und die Zusammenarbeit wird von Anfang an gestärkt.
Sehr gerne. Wir helfen Ihnen, das Training als wiederkehrendes Modul in Ihren Onboarding-Prozess einzubauen – einmal pro Jahrgang, an einem fixen Termin in den ersten Wochen. Das schafft Verlässlichkeit, baut interne Routinen auf und macht das Lehrlings-Onboarding für künftige Bewerber:innen sichtbar attraktiver. Wenn Sie wollen, koppeln wir das Training mit „Kick-Off Days" oder einem strukturierten Onboarding-Prozess.
Wir gestalten das Training bewusst inklusiv. Die Trainer:innen sind sensibel für unterschiedliche Sprachniveaus und Lebenswelten. Bei sehr heterogenen Gruppen splitten wir Übungen in passende Kleingruppen, sodass niemand abgehängt und niemand unterfordert wird.
Entdecken Sie unterhalb unsere Leistungen übersichtlich dargestellt mit Schwerpunkten unseres gezielten Trainings für Ihre Lehrlinge. Von kurzen Vorträgen bis hin zu Lehrlingscamps bieten wir eine Vielzahl an speziellen Angeboten für die Weiterbildung und Förderung Ihrer Lehrlinge.
